就業歧視 律師

加利福尼亞州的《公平就業及住房法》明確規定,有五名或以上雇員的雇主在任何就業方面,從工作申請到解雇,對受保護群體的歧視都是違法的。工作場所歧視有多種形式,但幾乎都源於對特定工人的不公平待遇。不公平待遇的例子包括拒絕提供工作或晉升、主管或同事的貶損言論、比具有相似資格同事的薪水低、被解雇等等。如果雇員因被列入受保護的群體而受到不公正的待遇,可以通過工作場所歧視法律索賠,尋求損害賠償。

我們簡潔的流程

: 代表信和要求人事和工資記錄

要求雇主提供所有跟雇員相關的人事和工資記錄

: 調查階段

在收到所有雇主提供的雇傭記錄后, 律師會審查所有跟雇員的相關文件,以確認雇主是否有觸犯勞工法。

: 發出求償聲明

如果雇主確實有違反勞工法的話,那麽我們就會準備求償書發給雇主或對方的代表律師

: 和解,訴訟程序

你可能在你的索償過程收到和解提議,你可以接受或拒絕。如果雙方無法和解, 雇員可以透過勞工局或訴訟程序繼續提出索償。

更多關於就業歧視

任何工作就業相關行為裏的就業歧視都是非法的,包括:

  •       發布工作職位
  •       求職流程
  •       篩選求職者
  •       面試求職者
  •       招聘決策過程
  •       薪酬水平
  •       培訓
  •       晉升
  •       降級
  •       轉崗
  •       解雇
  •       工作環境
  •       組織
  •       工會活動

在加利福尼亞州,針對受保護群體裏任何人的歧視都是違法的。

  •       種族或膚色
  •       祖先或原籍
  •       宗教或信仰
  •       年齡(40歲以上)
  •       身體殘疾
  •       精神疾病
  •       生理性別
  •       社會性別
  •       性別認同
  •       性傾向
  •       身體狀況
  •       遺傳信息

客戶評價

去年發生了追尾,受了傷,本來自己處理就好,但對方竟然耍賴說我撞他,還發律師信告我,經朋友介紹華明勝律所給我,全靠他們的幫助,跟對方保險公司和律師據理力爭,終於我勝訴,對方承認全責還賠償我的醫療費用。非常感謝在這個案件一直幫助我的黃經理和Alex,謝謝他們的幫忙才這麼順利。

- Gao Wen*

非常感謝華明勝律師事務所幫我處理我的車禍案件,車禍是下班回家的時候被別人追尾了。經過華明勝律所的幫忙,對方很快就對我的案子承認了事故責任和願意對我的受傷作出賠償,過程中特別感謝黃經理,Alex的幫忙,案件才進展得這麼順利。

- Josefina Chiu*

貴公司服務專業,可以推薦華明腾Alex Tan, 服務第一!

- Kiwi Lau*

車子被追尾了,是Alex幫忙處理的,回复很及時,全程都是律所處理我不需要操心,有安排診所治療,租車,車子維修也很快,最後也拿到了應得的賠償,很滿意。

- L. Ma*

非常感謝華明勝律所,我最想感謝的,除了他們的專業和敬業以外,還有Alex對我的關心與安慰,我覺得他們的服務非常好。真的很感恩能夠遇到華明勝律師事務所!十分推薦。

- Li aFlush*

非常開心今天收到我的車禍賠償,事故的全責是對方,但偏偏對方給出的賠償不合理導致案件要提出訴訟,幸好找到華明勝律師事務所,他們為了我這個案件一直跟對方理論,對方終於屈服承認自己錯和對我做出合理的賠償,在整個案件過程中,非常感謝Alex的幫助,還有華明勝律所的所有人員。

- Zoe Chan*