我們簡潔的流程
: 代表信和要求人事和工資記錄
要求雇主提供所有跟雇員相關的人事和工資記錄
: 調查階段
在收到所有雇主提供的雇傭記錄后， 律師會審查所有跟雇員的相關文件，以確認雇主是否有觸犯勞工法。
: 發出求償聲明
如果雇主確實有違反勞工法的話，那麽我們就會準備求償書發給雇主或對方的代表律師
: 和解，訴訟程序
你可能在你的索償過程收到和解提議，你可以接受或拒絕。如果雙方無法和解， 雇員可以透過勞工局或訴訟程序繼續提出索償。
更多關於工資與工時
最低工資
2020年，加利福尼亞州的最低工資為雇員少於25人的企業每小時12.00美元，雇員超過25人的企業每小時13.00美元。小費不計入最低工資。如果企業支付的薪資低於最低工資，雇員可能有資格采取法律行...
加班費
法律要求企業在某些情況下向非加班費豁免雇員支付加班費。通常，在24小時內工作超過8小時的任何小時數以及在一個工作周內工作超過40小時的任何小時數，均應按正常工資的1.5倍（1.5倍）支付工...
休息時間
加利福尼亞勞動法保障工人有帶薪休息時間。如果工人輪班工作至少3.5個小時，則有權休息一次。對於每天每四個小時的工作，雇主必須為雇員提供10分鐘的休息時間。在規定的休息時間，雇員不得...
小費
在小費方面，企業必須遵守相應的法規。雇主不能將小費視為工資的一部分，不能扣除信用卡費用，也不能克扣小費。可以將小費匯總並與其他工人（例如飯店的廚師和服務員）共享，但不允許與...
雇員分類
公司可能會試圖將某些員工不正確地歸類，以提供較少的福利。他們可能試圖將一些小時工歸類為加班費豁免以避免支付加班費，或者可能將應作為雇員的工人歸類為獨立合同工以避免提供福利。...
合同獎金
客戶評價
去年發生了追尾，受了傷，本來自己處理就好，但對方竟然耍賴說我撞他，還發律師信告我，經朋友介紹華明勝律所給我，全靠他們的幫助，跟對方保險公司和律師據理力爭，終於我勝訴，對方承認全責還賠償我的醫療費用。非常感謝在這個案件一直幫助我的黃經理和Alex，謝謝他們的幫忙才這麼順利。
- Gao Wen*
非常感謝華明勝律師事務所幫我處理我的車禍案件，車禍是下班回家的時候被別人追尾了。經過華明勝律所的幫忙，對方很快就對我的案子承認了事故責任和願意對我的受傷作出賠償，過程中特別感謝黃經理，Alex的幫忙，案件才進展得這麼順利。
- Josefina Chiu*
貴公司服務專業,可以推薦華明腾Alex Tan, 服務第一！
- Kiwi Lau*
車子被追尾了，是Alex幫忙處理的，回复很及時，全程都是律所處理我不需要操心，有安排診所治療，租車，車子維修也很快，最後也拿到了應得的賠償，很滿意。
- L. Ma*
非常感謝華明勝律所，我最想感謝的，除了他們的專業和敬業以外，還有Alex對我的關心與安慰，我覺得他們的服務非常好。真的很感恩能夠遇到華明勝律師事務所！十分推薦。
- Li aFlush*
非常開心今天收到我的車禍賠償，事故的全責是對方，但偏偏對方給出的賠償不合理導致案件要提出訴訟，幸好找到華明勝律師事務所，他們為了我這個案件一直跟對方理論，對方終於屈服承認自己錯和對我做出合理的賠償，在整個案件過程中，非常感謝Alex的幫助，還有華明勝律所的所有人員。