職場報復 律師

加利福尼亞州的《公平就業及住房法》明確規定,有五名或以上雇員的雇主在任何就業方面,從工作申請到解雇,對受保護群體的歧視都是違法的。工作場所歧視有多種形式,但幾乎都源於對特定工人的不公平待遇。不公平待遇的例子包括拒絕提供工作或晉升、主管或同事的貶損言論、比具有相似資格同事的薪水低、被解雇等等。如果雇員因被列入受保護的群體而受到不公正的待遇,可以通過工作場所歧視法律索賠,尋求損害賠償。

我們簡潔的流程

: 代表信和要求人事和工資記錄

要求雇主提供所有跟雇員相關的人事和工資記錄

: 調查階段

在收到所有雇主提供的雇傭記錄后, 律師會審查所有跟雇員的相關文件,以確認雇主是否有觸犯勞工法。

: 發出求償聲明

如果雇主確實有違反勞工法的話,那麽我們就會準備求償書發給雇主或對方的代表律師

: 和解,訴訟程序

你可能在你的索償過程收到和解提議,你可以接受或拒絕。如果雙方無法和解, 雇員可以透過勞工局或訴訟程序繼續提出索償。

更多關於職場報復

很多工人可能害怕舉報違反勞動就業法或其他違法活動的情況,擔心雇主會報復。舉報騷擾、歧視、欺詐、欺騙性商業行為、違反健康和安全法規的事件或與企業本身或政府當局有牽連的其他任何事件,都是受保護的。

即使這樣,一些公司仍對舉報的工人進行打擊報復。發生這種情況時,受影響的工人可以將企業訴諸法庭,追討工資損失以及心理壓力和情緒壓力的賠償。遭受報復的工人可能可以從企業獲得懲罰性賠償。

報復的形式多種多樣。騷擾、孤立、降職、不能晉升、負面的績效評估和解雇都是常見的報復形式。所有這些都是違法的。

客戶評價

去年發生了追尾,受了傷,本來自己處理就好,但對方竟然耍賴說我撞他,還發律師信告我,經朋友介紹華明勝律所給我,全靠他們的幫助,跟對方保險公司和律師據理力爭,終於我勝訴,對方承認全責還賠償我的醫療費用。非常感謝在這個案件一直幫助我的黃經理和Alex,謝謝他們的幫忙才這麼順利。

- Gao Wen*

非常感謝華明勝律師事務所幫我處理我的車禍案件,車禍是下班回家的時候被別人追尾了。經過華明勝律所的幫忙,對方很快就對我的案子承認了事故責任和願意對我的受傷作出賠償,過程中特別感謝黃經理,Alex的幫忙,案件才進展得這麼順利。

- Josefina Chiu*

貴公司服務專業,可以推薦華明腾Alex Tan, 服務第一!

- Kiwi Lau*

車子被追尾了,是Alex幫忙處理的,回复很及時,全程都是律所處理我不需要操心,有安排診所治療,租車,車子維修也很快,最後也拿到了應得的賠償,很滿意。

- L. Ma*

非常感謝華明勝律所,我最想感謝的,除了他們的專業和敬業以外,還有Alex對我的關心與安慰,我覺得他們的服務非常好。真的很感恩能夠遇到華明勝律師事務所!十分推薦。

- Li aFlush*

非常開心今天收到我的車禍賠償,事故的全責是對方,但偏偏對方給出的賠償不合理導致案件要提出訴訟,幸好找到華明勝律師事務所,他們為了我這個案件一直跟對方理論,對方終於屈服承認自己錯和對我做出合理的賠償,在整個案件過程中,非常感謝Alex的幫助,還有華明勝律所的所有人員。

- Zoe Chan*